Les avantages pour l’Entreprise
Le portage salarial constitue véritablement une solution souple et un gain de temps pour les entreprises car elles n’ont aucune démarche administrative à mener.
- Efficacité
Grâce au portage salarial, si vous avez au sein de votre entreprise un besoin particulier en interne, vous n’avez pas l’obligation de prévoir l’embauche d’un nouveau collaborateur. Il vous suffit de faire appel aux services et à l’expertise d’un consultant indépendant pour une période donnée.
- Simplicité
La société de portage salarial est un prestataire de service pour le client : pas de gestion interne, seulement des factures à acquitter. Pas d’impact sur la masse salariale, ni sur l’effectif.
- Respect strict et souplesse
Grâce au portage salarial, votre entreprise et le salarié porté êtes protégés par le respect strict du droit du travail. Vous bénéficiez d’une flexibilité et d’une rapidité de mise en œuvre mais également d’une facturation des honoraires plus souple.
- Maîtrise des coûts
Vous maîtrisez les coûts, vous payez uniquement une facture correspondant à la prestation du service négocié en amont avec l’intervenant porté.