Avantages Consultant

• Indépendance & confort

La société de portage prend en charge toute la gestion administrative et financière (bulletin de paie, recouvrement, assurance chômage…) tout en laissant la liberté au salarié porté de réaliser ses missions tout en démarchant ses clients.

• Liberté & souplesse

Le salarié porté peut réaliser autant de prestations qu’il souhaite, il n’est pas plafonné en chiffre d’affaires. Pour garantir son statut, le salarié porté signe un contrat régi par le Code du travail et bénéficie des avantages sociaux de l’entreprise de portage salarial : système de retraite, couverture d’assurance maladie et mutuelle, assurance et droits au chômage et à la formation, etc…

• Protection sociale

Vous bénéficiez en tant que salarié porté de la protection  sociale qui vous donne notamment accès à une retraite complémentaire du régime général, le droit au chômage et également une mutuelle.

• Un contrat de travail en CDI

Le statut de salarié porté vous permet de bénéficier d’un contrat de travail en CDI avec l’entreprise de portage. De cette façon, vous avez l’assurance d’un revenu en fin de mois car l’entreprise transforme votre chiffre d’affaire en fiche de paye. Lors de la fin de votre mission, vous conservez vos droits au chômage.

• Accompagnement

G2A Portage vous accompagne tout au long de votre vie dans l’entreprise dans la recherche de vos missions et répond à vos questions.